【大学3年向け】就活のスケジュールや成功ポイントを解説します！

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就活を成功させるためには、開始時期と活動内容が重要です。一般的に、就活は大学4年生になる前の3月から本格的にはじまりますが、3年生のうちから準備しておくことが成功への鍵です。本記事では、大学3年生が準備すべきことを春（4月～5月）、夏・秋（6月～11月）、冬（12月～2月）に分けて、それぞれのポイントを解説します。

目次

• 就活はいつから？ 大学3年向けに解説
• 大学3年の就活スケジュール
• 就活を成功させるポイント
• まとめ

就活はいつから？ 大学3年向けに解説

大学3年の就活スケジュール

大学3年の就活スケジュールを「春（4月～5月）」「夏・秋（6月～11月）」「冬（12月～2月）」の3段階に分けて解説します。

ただし、以下で紹介するスケジュールはあくまで一般的な事例であり、エントリー先の企業によって異なります。各企業の就活スケジュールは、事前に確認しておきましょう。

春（4月～5月）

大学3年生の4月～5月の間に就活を開始することで、余裕を持って準備を進められます。この時期に行うべきことは、自己分析や業界・企業の研究です。

6月頃から多くの企業でインターンシップの募集が開始されるため、それまでに自己分析や業界研究を深めておけば、自分に適したインターンシップ先の選択肢が増え、より充実した就活を展開できます。

自己分析とは

就活における自己分析とは、過去の経験を振り返り、強みや長所・短所、特性やアピールポイントを見つけ出す作業です。
このプロセスを通じて、「自分がどのような点で企業に貢献できるか」「どのような環境で力を発揮できるか」が整理され、仕事選びの軸が明確になります。この作業は、面接やエントリーシートで自分を表現する際にも役に立ちます。

就活に役立つ自己分析についての詳細は、以下の関連記事をご覧ください。

業界・企業研究とは

就活における業界・企業研究とは、就職を希望する業界の動向や企業の特徴を把握し、自分に適した職場を見極めるための重要な作業です。

業界研究では成長性や市場環境、トレンド、主要企業の動向などを分析し、自分のスキルや興味がどの分野で生かせそうなのかを検討します。一方、企業研究では経営方針や事業内容、企業文化、社風、福利厚生などを調べ、自分の価値観やライフスタイルと合致するか否かを見極めます。

業界・企業研究を行うことにより、エントリーする企業を絞り込めることはもちろん、志望動機が明確になり、就活全体の成功率向上につながります。

業界研究の進め方などについての詳細は、以下の関連記事をご覧ください。

夏・秋（6月～11月）

新卒を中心に求人を行っている企業では、6月頃からインターンシップの募集が開始されます。インターンシップでの経験は、ES（エントリーシート）や履歴書の志望動機や自己PRに記載できるだけではなく、さまざまな点で就活に役立つため、積極的に参加することをおすすめします。企業によっては、インターンシップ参加者を早期選考に呼ぶ場合もあり、就活を有利に進められる可能性があります。

この時期に、もうひとつ忘れてはならないものがOB・OG訪問です。実際の仕事や職場の雰囲気を聞いたり体験したりすることで、業界や企業に対する理解が深まり、志望動機や自己PRを作成する要素として大いに参考になります。

冬（12月～2月）

12月～2月は、ESや履歴書の作成を行います。最初から満足のいく文書を作成することは難しいので、何度も修正しながら、徐々に完成度を高めていくことが望ましいです。

ESや履歴書の作成ポイントは、志望動機や自己PRで自分の特性や価値観を明確に表現することです。ここでは、自己分析を通じて把握できた自分の強みと、業界・企業研究で得られた知識とを組み合わせて、文書を作成します。

例えば、自己分析で「コミュニケーション能力」が強みだとわかった場合、この点を具体的なエピソードで示し、企業の目標やニーズにどのように貢献できるのかを表現するとよいです。企業が求める人物像と自分の特性とを結び付けることで、説得力のある内容になります。

ESとは

ESをスムーズに作成するためには、春に行う自己分析および業界・企業研究などの準備が必要です。これにより、自分の魅力を具体的かつ企業に適した形で伝えられるようになり、選考を通過する可能性が高まります。

ESの書き方についての詳細は、以下の関連記事をご覧ください。

履歴書とは

履歴書は、採用担当者に自分の個人情報や経歴を伝えるための書類です。氏名や住所、連絡先などの基本的な情報に加え、学歴や職歴、資格や免許、趣味や特技なども記載します。自己PRや志望動機の欄がある履歴書が多く、応募者が企業に対して自分の強みや熱意をアピールする場としても使われます。
履歴書は、応募者の第一印象を左右する重要な書類です。正確さや誠実さを感じさせる内容にすることはもちろん、見やすいレイアウトの履歴書を選ぶことも大切です。企業は履歴書を通じて応募者の人柄や適性を判断するため、その内容が選考結果に大きな影響を与えることもあります。

履歴書の書き方についての詳細は、以下の関連記事をご覧ください。

就活を成功させるポイント

就活を成功させるポイントはいくつかありますが、中でも押さえておきたいことは、

• 最初から業界・企業を絞りすぎない
• スケジュールを設定する
• 就活に便利なサービスを活用する

の3点です。

ただし、以下より解説するポイントは、あくまで一般的な事例です。エントリー先の企業によっては、この限りではないことに注意しましょう。

最初から業界・企業を絞りすぎない

自分にとっての最適な職場がわからない状態で、業界・企業を絞りすぎてしまうと、ミスマッチが起こる可能性があります。

例えば、ある業界や職種に強い興味を持っていても、詳しく調べたり実際に経験したりしない限り、自分がその業界や職種に適しているかどうかを判断することは困難です。就活の早い段階において、あまり絞りすぎないように意識することをおすすめします。

業界・企業の絞り込みには、次の2つの方法が有効です。

【1. 業界研究を通して、さまざまな分野の企業を見てみる】
多くの業界や企業について調査し、自分の興味や適性がどこにあるのかを把握します。自分が考えていなかった分野にも、可能性を見出せるかもしれません。

【2. 自己分析で「やりたいこと」と「得意なこと」に目を向ける】
自己分析を行う際には、「自分がやりたいこと」と「得意なこと」に注目することが重要です。これらは、「仕事でのパフォーマンスが高くなる分野はどこなのか」「長期的に満足できる職場はどこなのか」を検討する際に考慮すべきポイントです。

スケジュールを設定する

就活ではスケジュールを設定し、計画的に進めていくことが基本です。スケジュールを立てずに活動を進めてしまうと、締め切り直前に慌てて準備することになり、十分な対応ができなかったり、ミスをする可能性が高まったりします。

スケジュールを設定する際には、就活スケジュールの目安よりも、前倒しで早めに動くことをおすすめします。中でも、ESや履歴書の作成にはどうしても時間がかかります。早めに取り組めば、内容をじっくり見直し、より質の高いものに仕上げるだけの余裕が生まれます。必要な修正や改善を行う時間も確保できるので、結果として採用担当者の心に響く応募書類の作成が可能です。

就活に便利なサービスを活用する

LHH就活エージェントには、

• 入社後のキャリアを見据えて就活をサポートしてくれる
• それぞれの就活生に適した厳選求人を紹介してくれる
• エントリー先の企業に適した自己PR・志望動機を一緒に考えてくれる

などの特長があります。すべて無料でサポートしてくれるので、気軽に相談してみてください。

まとめ

就活は例年3月の企業エントリーから開始しますが、大学3年生のうちから準備しておくことが重要です。春には自己分析と業界・企業研究を進め、夏・秋にはインターンシップへの参加やOB・OG訪問を行います。冬はESや履歴書の作成に集中し、自己PRや志望動機を明確にします。就活を成功させるポイントは、「スケジュールを設定すること」「早い段階で業界・企業を絞りすぎないこと」、そして「就活支援サービスを活用すること」です。これらを踏まえて、後悔のない就活を進めていきましょう。