銀行への転職は未経験でも可能？ 求められる要素や有利に進める方法を紹介

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銀行への転職を成功させるためには、企業が求める人物像を事前に把握しておくことが重要です。本記事では、金融業界未経験の方を対象に、銀行に転職するメリットや、転職時に求められる資質・スキルについて解説します。加えて、未経験の方が銀行への転職を有利に進めるための具体的な方法についても紹介します。

目次

• 銀行への転職は未経験者でも可能
• 銀行に転職するメリット
• 銀行への転職で求められる要素
• 未経験者が銀行への転職を有利に進める方法
• 銀行に転職するならLHH転職エージェントへの相談がおすすめ
• まとめ

銀行への転職は未経験者でも可能

銀行に転職するメリット

年収が高く安定している

銀行員の年収は地域や役職、年齢によって差はあるものの、一般的には高水準とされています。銀行は社会生活に必要不可欠な業種です。比較的景気の影響を受けにくく、長期的に安定した雇用が期待できます。また、住宅手当や特別休暇などの福利厚生が充実している企業が多いのも魅力です。さらに社会的信頼が高く、住宅や車のローンも通りやすい傾向があるとされ、将来設計を立てやすい職業とも言えるでしょう。

キャリアアップをめざせる

銀行には事務職、営業職、アドバイザリーなどの職種があり、キャリアアップの機会が豊富です。事務職は店舗での窓口対応や申請書類などのチェック業務、電話応対などを担当し、営業職は個人・法人の顧客に対して金融商品の提案や融資業務を行います。アドバイザリーは、財務やM＆Aなど特定の分野に特化して顧客に金融アドバイスや事業支援を行うのが主な業務です。
キャリアの積み方も多様で、支店長や役員などの管理職をめざすほか、異動を通じて様々な職種を経験するゼネラリストや、特定分野に精通するスペシャリストとしての道も選択肢のひとつです。また、銀行で培った幅広い金融知識や交渉力、コミュニケーションスキルを生かして、他の銀行や業界に転職してキャリアアップすることも可能です。

銀行への転職で求められる要素

銀行への転職を目指す場合、企業が中途採用でどのようなスキルや資質を重視しているかを把握しておくことが重要です。とくに業界未経験の方は、求められる要素を意識して転職活動に臨むことが成功の鍵となります。

法令遵守・コンプライアンス意識

銀行は金融庁の監督下にあり、金融商品取引法や銀行法など、さまざまな法令・ガイドラインの厳格な遵守が求められています。加えて、銀行業務は顧客の大切な資産を直接扱う責任ある仕事であるため、職員一人ひとりに高いコンプライアンス意識と倫理観が強く求められます。
不正やミスが金融機関としての信用の失墜につながる可能性があるため、採用においても慎重な姿勢が取られています。とくに中途採用では、即戦力かどうかに加えて、組織との価値観が合うかどうかも重視されます。そのため、面接回数を増やすなど、選考に時間をかける銀行も少なくありません。

ストレス耐性

銀行業務では、ストレス耐性も重要な要素です。銀行員は顧客の資産を扱うほか、顧客対応やノルマ達成といった精神的負担の大きい業務にも日常的に向き合う必要があります。加えて、融資や投資提案などの業務では高額な資金を扱うため、数字の正確さも欠かせません。さらに、多様な顧客に応じたサービス提供も求められるため、柔軟性と共に強い忍耐力も必要です。中途採用では、このようなプレッシャーの中でも、冷静かつ慎重に業務を遂行できる人物かどうかが重視されます。

財務や経理に関する知識

企業との取引が多い銀行では、財務や経理に関する知識が求められることが多くあります。顧客に合った商品を提案するためには、資産形成や株式、保険などの知識が必要です。こうした知識は入社後にも身に付けられますが、中途採用では事前に習得していることが大きなアピールポイントになります。関連資格を取得していれば、未経験でも高い意欲を示す手段として有効です。

丁寧かつ正確に仕事を進める能力

銀行業務では、ひとつのミスが顧客の財産に影響を及ぼす可能性があります。業務上のミスは顧客との関係を損なうだけでなく、社会的信用の低下にもつながりかねません。とくに融資審査のような、顧客の人生に関わる判断を伴う業務では、よりいっそうの慎重さが求められます。そのため銀行員には、丁寧かつ正確に仕事を進める力に加え、冷静さと責任感をもって業務を遂行する姿勢が求められます。

コミュニケーション能力

銀行ではお客様のニーズを的確に把握し、最適なサービスを提供する必要があります。そのため、銀行員には顧客の話に耳を傾けて要望を引き出すヒアリング力が重要です。また、顧客や社員との信頼関係を築くためにも、コミュニケーション能力が求められます。中途採用では、協調性をもって周囲の人たちと連携しながら目標を達成できるかどうかが、選考におけるひとつのポイントになります。

未経験者が銀行への転職を有利に進める方法

金融業界未経験の方が銀行に転職する場合、ただ求人に応募するだけでは採用されにくい場合があります。

早めに転職活動を開始する

銀行に限らず、一般的に転職活動は若い年代のほうが有利とされます。銀行の中途採用でも、30代を超えると求められるスキルや実務経験のハードルが高くなる傾向があるため、興味があるなら早めに行動を起こすことが大切です。
年齢が若いうちは将来性を評価されやすく、採用のチャンスも広がりますが、年齢を重ねるほど転職の難易度は高くなります。とはいえ、自己分析や企業研究を丁寧に行い、自身の強みや経験をしっかりとアピールできれば、年齢にかかわらず転職成功の可能性を高めることができます。

資格を取得する

資格を取得しておくことで、転職を有利に進められることもあります。たとえば、金融商品の販売に活用できる「FP（ファイナンシャル・プランニング）技能検定」や「証券外務員」、銀行業務に必要な簿記・会計に関する「日商簿記検定」などの資格は、銀行業務への適性を示す資格として有効です。
ほかにも「銀行業務検定」「証券アナリスト」「中小企業診断士」「宅地建物取引士（宅建）」「不動産鑑定士」などの資格を取得することで、金融業界未経験でも金融業界への強い意欲をアピールできます。また、「TOEIC」などの語学資格や、「ITストラテジスト」などのIT関連資格があれば、国際業務やデジタル対応分野にも関われるため、選考時の大きな強みになります。

銀行に転職するならLHH転職エージェントへの相談がおすすめ

転職難易度の高い銀行への転職を有利に進めたいなら、金融業界に強い転職エージェントを活用するのが効果的です。転職エージェントを利用することで、求人探しをはじめ、企業研究、応募書類作成、面接対策などのサポートを受けられ、自力で転職活動するよりも負担が大幅に減らせます。また、専門性の高いアドバイスを通じて、自分の強みや適性を再認識でき、転職成功率を高められます。
中でも注目されている転職支援サービスが「LHH転職エージェント」です。各業界・職種に精通したコンサルタントが求職者一人ひとりに寄り添ったサポートで、未経験の方でも安心して転職活動を進められます。一般の求人サイトでは見つけにくい非公開の求人情報も多く取り扱うため、「自分の希望や適性に合う銀行の求人が見つからない」という方にもおすすめです。LHH転職エージェントでは、求職者と企業の双方を同じコンサルタントが担当する「360度式コンサルティング」を導入。精度の高いマッチングにより、納得のいく転職をサポートします。

まとめ

銀行への転職は、金融業界未経験の方でも十分に可能性はありますが、決して簡単な道ではありません。法令遵守への意識や高いストレス耐性、丁寧かつ正確に業務を遂行する姿勢、そしてコミュニケーション能力など、多方面での資質が求められます。そのため、未経験の方が銀行を目指すには、早めに行動を起こし、関連する資格の取得や自己分析、業界研究を通じて自らの強みや適性を整理しておくことが大切です。また、転職エージェントを活用することで、未経験でも銀行業界転職への可能性は広がります。