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「エンジニアを目指して仕事を探している人」と「エンジニアを採用したい企業」を繋ぎ、"ベストマッチングの実現"を目指します。 ＜詳細＞ リクルーティングアドバイザー職（RA）とキャリアアドバイザー職（…
共に働くメンバーは見捨てない。自分自身が幸せに。従業員も幸せに。求職者も幸せに。それが代表のモットーです。
■仕事内容 ◆インサイドセールス ・課題感をもつエージェント様にむけて電話でアプローチを行います。 1日100件程度の電話をこなす中で、顧客との商談の日程に関するアポイントを取るための「ヒアリング力」…
年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢28歳ということもあり、年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視しています。中には21歳で事業責任者として活躍中の社員も。 ※人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。
