【SE・プログラマー】就活・新卒採用情報

★生活に身近なシステム開発ができるため、日々の生活で社会貢献を実感できます！ 消費活動（買い物）に必要なPOSシステムの開発を行うため、自分が作ったシステムを実生活で利用することになります。導入企業も大手ハンバーガー店や人気たこ焼きチェーン店などの外食産業、大手雑貨小売店、某球団・Jリーグサッカースタジアムなど、仕事の成果が目に見えることでやりがいを実感できます！

★名古屋で働きたい方必見！★ ●名古屋にしっかりと腰を据えて社内SEとして働くことが出来る環境が整っています。 ●IT未経験でも、入社後にしっかりと技術サポートをしてくださるので、自信を持って働くことが出来ます。 ●自分の作ったシステムが身近な社員の方に使われるため、やりがいが目に見えるお仕事になります！

幅広い業界で対応する独立系SIerでのSE職

“非常口のマーク”や“クレジットカードのサイズ”、“ネジ”など世界で共通の規格があります。それがISO。この規格は製品だけでなく、実は組織の活動にも当てはまります。組織の品質活動や環境活動をする仕組みを“マネジメントシステム規格”と呼び、同社はISO審査を担っています。また、審査や認証を行うだけではなく、e-ラーニング、 セミナーなどの「教育サービス」などを提供しており、日本企業の99.7%を占める中小企業の発展や海外進出を支援している企業です。福利厚生、ワークライフバランスも申し分なし。新卒を育てる文化のある環境で長く働くことができます。

●全社平均月間残業時間： 4年連続 14.5時間 ●不況に強い「第三者保守サービス」と言う革新的なビジネスを行っています ●任される裁量は大きく、若手の意見もどんどん取り入れられます ●お客様が本当に困っている課題に直結した事業は”やりがい”を実感 できます！ ●取引先は 1900社 ！通信キャリア、金融・保険、エネルギーなど大手企業との直接取引が多数あり

大規模プロジェクトが中心の独立系SI企業です。要件定義から保守・運用に至る全工程を一括で担当しており、開発だけではなくビジネスモデルの構築などのさまざまなサービズを提供しています。 要求難易度の高い先進的な大手案件をはじめ、不動産・住宅サイト、就職活動支援サイト、ECサイトなどのWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、有名なB2Cシステム開発の実績が豊富です。 やる気があれば、若手でもよりレベルの高い案件にチャレンジできます。お客様に近い距離でワンストップでプロジェクトに携わりながら、早期にリーダーやマネジャーへキャリアアップを目指したい方に最適な環境です！

東証プライム上場・国内13社・海外30社、世界で25カ国43社の拠点を持つグローバルメーカーです。 自動車には欠かせないトルクコンバータ（自動変速装置用製品）やマニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチを製造販売しています。日本はもちろん世界中の自動車メーカーに採用されています土日祝休み、年間休日120日以上、残業月10時間以下、また各種研修や取得支援制度や社員寮はもちろん本社には図書館、診療所、企業内保育園などがあり安心して勤務出来ます。

同社は【完全在宅勤務】の会社なのでオフィス出社は不要です。 ご自宅のネット環境とワークスペースが整っていれば全国どこからでも応募が可能です！在宅勤務の利便性・合理性を活かしつつ、SlackやWeb会議ツール等を積極的に利用してface-to-faceによるチームビルディングを行い、生産性の向上を図っています！

★SEIKOグループの安定基盤と脚光を浴びる高い技術力！定着率96％！スマホアプリから宇宙まで携われるモノづくり企業★ 創業から40年以上培ってきた高い技術で、社会の基盤となる幅広い分野のクライアントを持ち、8割以上が直接依頼・既存顧客という信頼の実績があります。2011年には開発した高速多重化通信ボードが国際宇宙ステーション利用されるなど、技術力の高さにも定評があり、ハードウェア～ソフトウェア～ネットワークと、それぞれの技術が高く、１社ですべてを作り上げることができます。

日本で珍しいCAE解析専業の会社です。シミュレーション、解析に特化したスキルを身に付けることが出来ます。 また業界のトレンドとして、より早いモノづくりを行う為、CAE解析が重視される傾向にあります。

阪急阪神東宝グループSIerとして、電力、交通、半導体、国際物流、など世の中に欠かせないシステムの開発に関わることが出来ます。 ■魅力①：上流～下流まで経験が出来、その後、スペシャリストやPM等の幅広いキャリアを目指せます！ ■魅力②：売上だけではなく利益を重視した経営・利益を社員にしっかり還元する方針により、3年連続ベースアップを実現しています。初任給は3年間で13,000円もアップ。増加率は全国平均の2％を大幅に超える数値です。 ■魅力③：女性も働きやすい！産休育休の他、時差出勤や時短勤務も制度として整っています。（2年目以降）

◎新卒社員の大手上場メーカー配属率73%◎住宅手当支給額毎月３万円 ◎フルスタックエンジニアを目指せます

【需要が増し続ける最先端のセキュリティ製品を取り扱っています】 セキュリティに関する技術の重要性が急速に高まる中で、特に最先端技術を取り扱っています。 【安定性と風通しの良さを両立】 同ホールディングスは東証スタンダード上場に加え、顧客のうち官公庁・大手企業が3分の1を占めており、安定した経営基盤を持っています。半面、社員一人一人に裁量権があり、社員の「やりたい」を尊重する社風で、キャリアパスも様々です。

【全国15,000名、最先端のプロジェクトが年間約70,000件集まる環境】 同社では15,000名のエンジニアが活躍しています。活躍の場は実に多様です。自動車・医療機器・家電・ロボット・システム・AI・製薬・食品・素材　等携われる製品は100種類以上。大手メーカーを中心とした延べ7500社で、幅広い分野のものづくりに携わっています。プロジェクト数も全国で年間約70,000件。業界も技術分野も勤務地も、多彩な選択肢があるのが当社の特徴です。

ウイルテックは自動車、電化製品、半導体・液晶製造装置、ITなど、様々な業界のメーカー企業に対して、設計開発、製造、アフターサービスといったモノづくりのあらゆるステージでの技術支援を行なっています。 生涯現役のエンジニアとして活躍でき、自分の腕を磨くことができるので「モノづくりが好き」「自分の専門性を高めたい！」という人にピッタリな会社！全国30拠点【主な事業内容】技術サービス： 機械設計から電子・電気設計、ソフトウェア開発、フィールドエンジニアまで！最先端の製品開発　製造サービス： 生産の効率化や効果的な人財活用、育成など　修理サービス： エアコンから産業ロボット製品の修理事業展開中！

◎新卒社員の大手上場メーカー配属率73%◎住宅手当支給額毎月３万円 ◎大手メーカー転籍支援・転籍支援プログラム有！

①【20周年の歴史ある企業。7年連続黒字＆現在も成長中】 日立グループ、NTTグループなど、大手SI企業をクライアントに持ち、安定的な受注を継続しています。また、独立系のため縛りなく幅広い企業と取引が可能です！ ※大手との長期取引＝信頼+技術力の証拠！ ②【「チーム」でプロジェクトを担当】 他社ではプロジェクトに自社からは1人で参加・・という場合が多いですが、ソリューションジャパンでは必ず複数名で担当して頂きます。また、研修制度も整っているため、成長できる環境が整っています！ ※社員の定着率が9割以上 ※社内に女性は13％程度だが、役員や管理職にも女性が登用されており、女性の活躍推進中

〇優秀なエンジニアがそろっています これまでの開発・運用経験から多くのノウハウを蓄積しており、また、各エンジニアはインフラからアプリまで幅広いレイヤーに対応しています。そのため、多くの問題を社内だけで解決することができ、お客様の様々なお困りごとにスピーディに対応することができます。 〇教育機関との連携 弊社は複数の教育機関と連携をとっており、IT分野の発展に貢献する事を使命とし、産学連携で培ってきた高度で豊富なノウハウをビジネスに活かしています。

★三井財閥が生んだユーザー系IT企業とソフトウェア開発までできる上流システムインテグレーターの要素を兼ね備えた企業！ こちらの企業の前身は戦前より日本を鉄鋼業から支えた三井鉱山の当時最先端のIT部門。まだITシステムという言葉が存在しなかった頃からオーダーメイドのIT開発を得意としています。そのためお客様のシステム課題をヒアリングし、適切なシステムを作り上げる力に長けており、エンジニアとしての価値も高めることが可能です。大手グループらしく福利厚生や研修制度も抜群で、新卒社員研修は半年あり、安心のエンジニアキャリアをスタートできます。

社会に新しい息吹をもたらす「変革と挑戦」はエナリスの成長を支えてきたDNAです。 2004年に創業したエナリスは、電力需給管理のノウハウをもとに、電気を必要とする法人企業と新電力事業者向けのサービスを展開してきました。 2004年の創業以来、 会社としても多くの変化を経験し、事業環境もなお激動の最中にあります。そうした中で、改めてエナリスの存在意義を確認し、今後の活動の拠り所とするため、2019年に従業員が中心となって企業理念を刷新しました。私たちは「当たり前を変革する」を存在意義として掲げ、未来に向かって進んでいます。