【東京都×フレックスタイム】就活・新卒採用情報

【会社の強み・特徴】 ・連結従業員約7万人、グループ会社約130社を有する規模を持ちながら、PJTの進め方はフレキシブルかつスピーディーさがあります。 ・新しい技術に触れる機会も多く、組織運営もアジャイル組織というこれからの新しい時代にあったはたらき方を体感できます。 【社風・社員の雰囲気】 上司との距離が近く、気軽に相談できる組織風土があります。また、社員の主体性を大事にしてくれる文化があり、若手からでも自分の意見を発信すればやりたいことにどんどん挑戦さえてもらえます。経験問わず、スキルを磨ける環境があります。

2001年10月に設立されて以来、 様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。 2017年6月に東証マザーズから東証一部に市場変更し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。（現：東証スタンダード） 利益を上げ続けるゲーム・モバイルコンテンツ事業で安定した事業収益の基盤を固めながら、現在はブロックチェーン事業や位置情報共有SNS事業など新しいサービス展開にも積極的に取り組んでいます。 少数精鋭で、就業時間内に毎日1時間自己啓発の学習や勉強会に時間を活用できる制度もあり、勉強熱心な方も多い魅力的なカルチャーです！

■800万世帯もの宅配会員を有する日本生活協同組合連合会と連携し、自社独自媒体を制作できる企業として、確固たるポジションを有し、安定した基盤を築くなか、1986年、東京証券取引所第一部（現東証プライム市場）に上場しました。 ■「DMC（Direct Marketing Conglomerate）複合通販企業戦略」のもと、企業の持続的成長に向けた各種改革および投資を着実に推進し、強固で安定的な経営・事業基盤を備えています。 ■拡大するＥＣ・通販市場において、ＥＣ・通販事業者をサポートするソリューション事業をコアに、他にない独自の優位性を高め事業を展開しています。

【東証プライム上場 Zホールディングスグループ】 日本で初めて成果報酬型広告「アフィリエイトプログラム」を導入した会社です！2019年10月には親会社ヤフーの商号変更に伴い、通信大手ソフトバンク傘下のZホールディングスの一員となり、2020年度には過去最高益を更新しました。 ワークライフバランスも非常に整っており、月平均残業14時間、リモートワーク環境、産休育休100％となっております！

「学生の時から稼げる副業を身につけて、人生に選択肢を！」 「エンジニア数を拡大し、サイバーセキュリティ業界を活性化！」

・自社開発で一つのサービスをブラッシュアップしていくことが出来、ただのモノづくりではなくサービスを成長させていくことが出来ます。 ・会社として歴史もあり基盤がしっかりしている中で幅広い挑戦ができる環境です。

★テレワーク制度★ Jストリームではフルリモートワークでの勤務が可能です。 同社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がリモートワークでの勤務を行っています。 ★ワークシフト手当★ 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給。 ★フレックスタイムに関して★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

★テレワーク制度★ ネットワークエンジニアはサーバー等の実機操作の対応は出社が必要ですが、 出社とリモートワークのハイブリッドでフレキシブルに働く社員が多数在籍しています。 ★ワークシフト手当★ 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給。 ★フレックスタイムに関して★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

独立系のSIerで技術力が高く面白い案件、重大な案件が豊富 Jリーグ記録処理システム、五輪記録処理システム、モバイル電子マネーシステム、自動車のカーナビ、金融システムなどの案件に携われます！研修体制もしっかりしています。