【営業×土日祝日休み】就活・新卒採用情報

転勤なし！メリハリつけて働きやすい環境が整っています♪グループ内の研修制度も充実しているので着実に成長していきたい方にもおすすめ♪近年は、グループ内におけるIT化推進・DX推進の補助部門として大きな役割を求められていますので、パソコン機器やIT分野に興味関心がある方もぜひエントリーください。

東証プライム上場の化学品メーカーグループとして、安定した基盤の中でキャリアをスタートさせることができます♪ コロナ禍の影響も少なく、今年半期は目標も達成しています。弊社ならではのあたたかな社風も魅力のひとつ！

ニッチなブルーオーシャンのDX事業で、変化を楽しみながら一緒に成長していきませんか？ 年間休日125日/新卒の研修体制もしっかり/メリハリをつけて働くことができる環境です♪

G7サミットなど様々な国際会議・学術会議の企画運営を行う少数精鋭企業での総合職！

大手商社グループ、国内及び海外企業に対して付加価値のあるネットワークおよび付随機能・サービスをワンストップで提供し業界NO.1を目指している、グローバルなネットワーク・インテグレーション企業！

【東証プライム上場企業グループ×成長社風】医療業界に特化した人材サービス会社でのコンサルタント

唯一無二の技術力で建設業界においてオンリーワンのポジションを築かれているパイオニア企業。 理系、土木系はもちろんのこと、文系学生も多数活躍されています。

転勤なし！メリハリつけて働きやすい環境が整っています♪グループ内の研修制度も充実しているので着実に成長していきたい方にもおすすめ♪近年は、グループ内におけるIT化推進・DX推進の補助部門として大きな役割を求められていますので、パソコン機器やIT分野に興味関心がある方もぜひエントリーください。

デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、作業の省力化や効率化、コストの軽減化・環境に配慮した様々なソリューションを提案！

転勤なし・大手技術者派遣会社でのルート営業！

アルミ・銅を中心に、チタン、マグネシウム、鉛、コバルト等の非鉄金属製品・原料の　売買およびリサイクル事業を行っています。近年の産業界は、素材の軽量化、リサイクル率の向上を通じて地球環境への負荷を減らすことが求められており、当社の取扱商品への需要が増加しています。

★「働く環境をより良くしていく」ことで、生産性向上と企業成長、および日本社会の活性化の貢献することが可能です！ ★早くから裁量権を持って仕事に取り組むことができるため、成長スピードを感じられる環境です。 ★有給休暇では年5日取得必須＆5万円の手当支給があり。土日と合わせた９連休も推奨しています。家族手当など各種手当も手厚く、ワークライフバランスが整った環境です。 ★より自律性を高めて働くためにハイブリッドワークを導入しております(働く時間帯と場所を柔軟に)。

エージェントは世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。 人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現します。 現在複数の新規事業展開中。新卒から責任者になったメンバーがいます。 売上前期成長120%！本人の意思次第でどこまでも成長可能。 2020年に上場済。組織体制も強化しています。

三井物産鉄鋼製品本部の国内事業とグループ会社を経営統合して2008年4月に発足した、三井物産の鉄鋼製品事業の中核を担う鉄鋼総合商社。 三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛けております。 国内だけでなく海外でも活躍できるチャンスあります！

・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。 ・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。 ・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。 ・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍

【東証プライム上場 Zホールディングスグループ】 日本で初めて成果報酬型広告「アフィリエイトプログラム」を導入した会社です！2019年10月には親会社ヤフーの商号変更に伴い、通信大手ソフトバンク傘下のZホールディングスの一員となり、2020年度には過去最高益を更新しました。 ワークライフバランスも非常に整っており、月平均残業14時間、リモートワーク環境、産休育休100％となっております！

イベントの企画・戦略立案をやってみたい方におすすめ！

～Creation of the future～　人と人との未来へ”刻む” グロップは【世界で100万人の雇用を生み出す】という大きな目標をかかげています。 壮大な目標かもしれませんが、いつか必ず実現できると信じ、着実に実績を積み上げています。これまでも日本全国各地にオフィスを増やしており、海外拠点の展開も進めるなど、少しずつですが確実に一歩ずつ進んでいます。 国や地域に関係なく、あらゆる人と社会に貢献したい。「グロップで働いてよかった」と言ってもらえる人を増やしたい。 これからもこの想いを胸に、人と雇用を支えていきます。

メーカー機能を持ち、海外展開で売上拡大中の専門商社です。 取引先は世界ナンバー2の建設機械メーカー、大手家電メーカーを筆頭に日本を代表する企業が中心。創業以来黒字経営を続けており、経営基盤の強固さも魅力の1つです。グローバル展開に積極的で入社1～3年めを対象とした海外研修制度があり、将来的に海外出張や駐在のチャンスがあります（研修制度が充実している為、現時点での語学力は問いません）ルート営業が中心となり、販売先の商品企画の段階から関わることが多くじっくりと顧客と信頼関係を構築していくことを大切にしています。年間休日120日以上！土日祝祭日完全休み　仕事もプライベートもどちらも充実可能です！

「トータルカーマネジメント」というコンセプトのもと、主に自動車に関連するさまざまなサービス事業を展開。 現在は「サービスステーション事業」「ソリューション事業」「オートリース事業」「パーキング事業」の４つの事業を展開。大手企業を中心に約9,000社と取引しており、経営基盤が強固です。また「社員が経営層に直接意見が言える風通しの良さ」も魅力の１つです。