【東京都×営業×年間休日120日以上】就活・新卒採用情報

デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、作業の省力化や効率化、コストの軽減化・環境に配慮した様々なソリューションを提案！

転勤なし・大手技術者派遣会社でのルート営業！

アルミ・銅を中心に、チタン、マグネシウム、鉛、コバルト等の非鉄金属製品・原料の　売買およびリサイクル事業を行っています。近年の産業界は、素材の軽量化、リサイクル率の向上を通じて地球環境への負荷を減らすことが求められており、当社の取扱商品への需要が増加しています。

★「働く環境をより良くしていく」ことで、生産性向上と企業成長、および日本社会の活性化の貢献することが可能です！ ★早くから裁量権を持って仕事に取り組むことができるため、成長スピードを感じられる環境です。 ★有給休暇では年5日取得必須＆5万円の手当支給があり。土日と合わせた９連休も推奨しています。家族手当など各種手当も手厚く、ワークライフバランスが整った環境です。 ★より自律性を高めて働くためにハイブリッドワークを導入しております(働く時間帯と場所を柔軟に)。

三井物産鉄鋼製品本部の国内事業とグループ会社を経営統合して2008年4月に発足した、三井物産の鉄鋼製品事業の中核を担う鉄鋼総合商社。 三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛けております。 国内だけでなく海外でも活躍できるチャンスあります！

・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。 ・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。 ・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。 ・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍

【東証プライム上場 Zホールディングスグループ】 日本で初めて成果報酬型広告「アフィリエイトプログラム」を導入した会社です！2019年10月には親会社ヤフーの商号変更に伴い、通信大手ソフトバンク傘下のZホールディングスの一員となり、2020年度には過去最高益を更新しました。 ワークライフバランスも非常に整っており、月平均残業14時間、リモートワーク環境、産休育休100％となっております！

～Creation of the future～　人と人との未来へ”刻む” グロップは【世界で100万人の雇用を生み出す】という大きな目標をかかげています。 壮大な目標かもしれませんが、いつか必ず実現できると信じ、着実に実績を積み上げています。これまでも日本全国各地にオフィスを増やしており、海外拠点の展開も進めるなど、少しずつですが確実に一歩ずつ進んでいます。 国や地域に関係なく、あらゆる人と社会に貢献したい。「グロップで働いてよかった」と言ってもらえる人を増やしたい。 これからもこの想いを胸に、人と雇用を支えていきます。

「トータルカーマネジメント」というコンセプトのもと、主に自動車に関連するさまざまなサービス事業を展開。 現在は「サービスステーション事業」「ソリューション事業」「オートリース事業」「パーキング事業」の４つの事業を展開。大手企業を中心に約9,000社と取引しており、経営基盤が強固です。また「社員が経営層に直接意見が言える風通しの良さ」も魅力の１つです。

東証プライム上場総合商社「兼松」グループの機械専門商社です。 グローバル展開しており、国内外の取引先にモノづくりには欠かせない工作機械や産業機械の提案・販売を行っています。食品、スマートフォン、自動車、航空機まであらゆる製品の製造を支えており、社会貢献度の高さはバツグンです。取引先は皆さんが社名や製品をご存知のメーカーが中心です。「若いうちから裁量権もって活躍出来るフィールド」があり、スケールの大きなビジネスに関わりたいと入社した先輩多数。文系入社が殆どを占めており、入社後の研修が充実していますのでご安心ください。土日祝休み年間休日120日以上、残業月10時間程度と働きやすさも魅力の1つです。