仕事探し/求人情報について

大きく2つの理由があります。

（1）採用活動を効率的に行いたい企業の求人

たとえば大手の企業では、求人を外部に公開すると、短期間で、数百・数千の応募がきてしまい、人事担当者が対応しきれない、といったケースがあります。そのため企業は、効率的な採用活動を行うために、採用でもっとも時間のかかる募集や書類選考業務自体を、人材紹介サービスを提供している企業に依頼しています。

（2）事業戦略上、秘匿性の高い求人

即戦力を求める中途社員の募集では、自社の事業戦略の秘匿性を保つために、非公開での募集を希望する場合が多くあります。たとえば、募集するポジションやプロジェクトの内容などの求人情報に、新規事業の立ち上げや新商品の開発、未開拓市場への新たな参入、といった、その企業の事業戦略に関する情報が含まれていることがあるためです。

ご登録いただいた後、求人案件をご紹介する際には社名をお伝えしております。また、紹介中のものはMy Pageでは社名公開となります。