スキル・属性・経験編

部活に入っていることが有利、ということはないと思います。自分の考えを上手く伝えられるかが重要だと思います。

アピールするネタは見つけやすくなると思いますが、それで優劣は特にないかと思います。

私は、あまり有利不利を感じませんでした。自分次第だと思います。

そんなことはないと思いますが、大学で何を学んだかという質問でゼミのことを答える人が多数だと思います。

ゼミがない学校もあるようなので、絶対にゼミに入っていないといけないということはないと思います。ただ面接でゼミについて聞かれることはよくありました。

ゼミに所属していない友人も、希望の会社に就職できていたので関係ないと思います。ただ、どんな勉強をしているかは聞かれるので、しっかり答えられるようにしておいた方が良いです。

たくさん資格を持っている必要はないと思いますが、何か一つでも自信を持って言える資格があると良いと思います。

資格は、持っていれば自信につながりますが、なくても大丈夫だと思います。

持っていることよりも、それを使いこなせるか、どう生かしていきたいかをしっかり話せることの方がはるかに大事だと思います。

取得していなくてもいいと思いますが、入社までに取得してくださいという企業はよくありました。

内定をもらってから、取得するように指示された友人がいました。

営業など、運転が必要な職種は取得しておいた方がいいと思います。私は事務で内定したので必要ありませんでした。

必須ではないところもあると思いますが、入社してから取得しないといけない会社も多いです。

私はTOEICを持っていませんでしたが、外資系の会社や英語を使う会社は持っていると説得力があると思います。

外資系会社の説明会に参加したことがありますが、周りの学生はTOEICの点数が高かったことが印象的でした。

キャラではなく、具体的にやりたいことを伝えることが重要だと思います。

マスコミ関係で内定を貰った友人は非常にキャラが強かったです。

どの業界でも個性は強い方がいいと思います。

留学経験を聞かれることもありますが、留学経験がないという理由で通らない、ということはないと思います。

企業によってはあります。留学経験がある人のみ応募可という企業もありました。

外資を受ける人は留学経験がある人が多いですが、留学経験がないから受からないということはないと思います。

自宅通勤可能な学生のみ応募可という企業もありました。

一般職を中心に就職活動を行っていましたが、「自宅から通いますか？」と質問されることが多々ありました。

銀行事務ですが、自宅から通える範囲で配属されるとのことでした。これは会社によると思います。

行かなくても大丈夫ですが、本当に行きたい企業があれば、ミスマッチを防ぐために行くと良いと思います。

必ず行かなければならないわけではありませんが、行った方が経験となり、自分のためになると思います。

私は、インターンには行きませんでした。その代わり、ボランティアに参加し志望動機や仕事へのモチベーションにつながる経験を得ることができました。

Facebookで採用情報を公開しエントリーシートを受け付けるような企業なら、チェックしているのではないかと思います。

ネットは不特定多数に見られるので、余計なことは書かないことが正解だと思います。

企業の公式Facebookの「いいね！」は、人事担当者も確認しているとテレビで放送していました。