エントリーシート・履歴書・筆記試験編

読んでもらいたくなるように丁寧に書くことを心がけた方がいいと思います。丁寧に書かれているものは字が汚くても伝わります。

字がどうであろうと、読んでもらいたいという意識を持って書く事が大事だと思います。

何百枚とあるエントリーシートの中、汚い字は読む気にもならないと人事の方が言っていました。

エントリーシートは白黒コピーされるので、色は不可という企業がほとんどでした。

玩具メーカーでは、エントリーシートに絵や写真を貼るというフリーペースがありました。センスが必要な会社のみ、絵や色で工夫しなければならないと思います。

工夫すると印象に残って通る場合もあるとは思いますが、必ずしもそうとは限らないと思います。私はフォーマット通りに書いていました。

テストの結果を指摘されたことがありました。

面接時に、性格テストのことを聞かれたことがあります。

ある程度の判断材料にはなるかと思います。特に事務の場合、「回答のミスが多い＝事務処理もミスが多そう」とイメージされると思います。

写真だけで合否が決まることはないと思いますが、他の人と比較された時に写真からの印象が決め手になることもあるらしいので、写真専門店で撮影した方がいいと思います。

スピード写真だと落ちると聞くので、写真館などで撮影してもらった方がいいと思います。

写真はある程度大切だと思います。私は写真館で背景が青だと表情が明るく見えると聞いていたので、青にしてもらいました。

業界に関係ななく、白黒コピーをしても背景が白くなる背景色を勧められました。

意識したことがありません。全て同じ写真を使いました。

金融で内定を頂きましたが、青色の背景でも何も言われませんでした。