【宮崎県×従業員1000名以上】就活・新卒採用情報

2018年から7年連続でベストカンパニーとして選出され、2024年度に日本における「働きがいのある会社」ベスト100に選出！2021年10月には米国を本社とするストライカー全体で「World’s Best Workplace」ベスト25に選出されており、グローバル規模で「働きがいのある会社」に向けた取り組みに注力しています。

【成⻑性があり、競合優位性が⾼い】 創業以来、「⾷」「公共サービス」「⾞両サービス」を軸とし、アウトソーシング事業を展開してきた同社。 東京オリンピックの選⼿村⾷堂などを一括して運営しています。⻑年培ってきたノウハウは競合優位性を発揮するポイントとなっています。

高品質かつ幅広いソリューションが強みで、大手から中小企業まで豊富な実績を持つシステム開発会社です。 クライアントの条件に合わせたサービスを提供しており幅広い地域、50社を超えるグループ会社、特定の地域に限定しないアウトソーシングが特徴。AI・アプリ・自動車・航空宇宙・ロボットなど日本最大級のエンジニアリング企業。独自のITスクールや大学など教育機関を持ち、そこで培われる技術力と、現場でしか身につけることのできない高度なスキルで、日本のモノづくりを支えて続ける企業です。 ◎新卒社員の大手上場メーカー配属率73%◎住宅手当支給額毎月３万円 ◎大手メーカー転籍支援・転籍支援プログラム有！

【全国15,000名、最先端のプロジェクトが年間約70,000件集まる環境】 同社では15,000名のエンジニアが活躍しています。活躍の場は実に多様です。自動車・医療機器・家電・ロボット・システム・AI・製薬・食品・素材　等携われる製品は100種類以上。大手メーカーを中心とした延べ7500社で、幅広い分野のものづくりに携わっています。プロジェクト数も全国で年間約70,000件。業界も技術分野も勤務地も、多彩な選択肢があるのが当社の特徴です。

■安定したビジネスモデルと自動車業界 世界的にコロナウイルス䛾影響による不景気が続いています。 しかし、当社䛿安定した経営基盤とチャレンジングな経営戦略により、3期連続䛾増収増益を達成しております。 ■若手からのキャリアアップ 当社䛿キャリアアップに入社歴、性別、国籍䛿関係ございません！ 実績次第で早期キャリアアップ（役職や役割）が可能です！

【東証プライム上場】国内最大のベビー・こどものくらし用品専門店チェーンとして全国47都道府県に1,067店舗を展開しています。 子ども服の売上No.1＆28期連続で増収となっており、「繁盛しない」店舗づくり（ガラガラの店舗が理想）をモットーに子育て家庭を支えるインフラの役割を担っています。企画から製造、販売に至るまでを一貫してプロデュースしており、メーカー製品の約１／２～１／３という圧倒的な低価格を実現し、自社ブランドブランドを展開中。マーケティングにも独自の方式を取入れています。またアジアやヨーロッパ、オセアニアなど20の国と地域でもプライベートブランドを展開しています。