株式会社ＳＲＣ
リクルーティングプランナーの役割は、企業の「人を採る力」を高めることです。 企業ごとに異なる採用課題を丁寧にヒアリングし、採用成功のための戦略を提案していきます。
■具体的な仕事内容
採用計画の立案（ターゲティング・予算配分の最適化）や原稿作成のディレクション、写真・動画準備、効果分析、改善提案など、採用活動全体を支えるパートナーとして関わります。 「どうすれば理想の人に応募してもらえるか？」を考え抜き、課題を可視化し、改善を積み重ねていくのがこの仕事の醍醐味です。
営業としてお客様と直接やり取りしながらも、社内の制作スタッフや分析担当と連携して動く機会も多く、チームで成果をつくる実感を得られます。 日々の業務を通して、「広告のこと」「採用市場のこと」「企業経営の視点」まで、幅広く学べるポジションです。
■入社1年目の仕事内容
「受注の経験を重ねることが、リクルーティングプランナーとしての成長につながる」という考えから、1年目は 自分でお客様を見つけていく新規営業 からスタートします。
無料でご利用いただける採用ツール 「Airwork採用管理」 をお客様にご案内していただきます。 最初は「Airwork採用管理」をきっかけにご案内し、そこから2回目、3回目とお取引をいただけるようになることもあります。 商談においては、入社後半年間は必ず先輩社員が一緒に同行しますので安心してください。
先輩の商談を間近で見ながら、少しずつご自身のスタイルを身につけることができます。 半年後からは、徐々に 既存のお客様の引き継ぎも始まり、リクルーティングプランナーとしての活躍の場が広がります。
■取扱商品
Indeedなどの求人広告メディアを取り扱い、求人広告の掲載をご提案。 企業と求職者の橋渡しとなって活躍していただきます。
Indeed社の認定パートナー制度において、全国でわずか22社（※）しかない最上位の「Platinum Partner」に認定されています。
■やりがい
「応募、久しぶりに来たよ！ありがとう」
「入社してくれた子、すごくいい人でした」
そんなお客様の言葉が、この仕事の一番のやりがいです。
ただ“広告を売る”のではなく、 “採用という課題に、寄り添い続ける”こと。
それが、私たちリクルーティングプランナーの仕事です。
広告業界に興味のある方必見！兵庫県下での地域密着型の営業スタイルです。