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「全ての解決策は、人材育成にある」
私たちを取り巻く環境が激しく変化する現代、そこで働く「人」と「組織」も変化し続けなければなりません。
私たちは、その「人」と「組織」にフォーカスし、組織開発・人材育成という切り口からクライアントの課題解決を支援しています。
組織開発・人材育成コンサルタントとして、
下記3つの業務を通じて、業界・企業規模を問わず幅広いクライアント企業の能力開発・事業成長を支援していただきます。
■営業（新規営業・既存営業）
お問い合わせからの新規営業、既存クライアント企業への深耕営業など。
当社のサービスを複合的に提案していきます。
■コンサルティング
クライアント企業から経営課題をヒアリング。
それを解決すべく中長期的な組織開発・人材育成プランや、適切なコンサルティング提案を行い、
実行まで支援していきます。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師として1年目から登壇します。
【今後のキャリア】※ゆくゆくは以下のような業務に携わり、キャリアの幅を広げていくことも可能です
■社内PJT
社内における拡販プロジェクト、自社社員の育成、全社イベントなどのプロジェクトに参画し、各部署と連携しながら目的/目標達成を目指します。
■コンテンツの企画、制作
既存サービスの改善/改良や、新規サービスの開発、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツ作成を行います。
【1年目の仕事内容（24年度入社の場合）】※年度によって担当する業務領域・内容は異なります。
入社⇒配属前研修（2週間）⇒本配属⇒配属後研修⇒新規開拓営業（テレアポ）、お客様商談、提案書作成、プレゼンテーション、既存サービス提供、既存
深耕営業、講師トレーニング
【勤務地】東京、名古屋、大阪（希望の初任地をお選びいただけます）
【想定月収】32.1万円～
組織開発・人材育成を手掛けるコンサルティング会社！