非公開
以下のいずれかに配属(入社後の研修と本人の希望を考慮し決定します)
【SportForce 事業本部 / Tech & Boost 事業部】
営業：クライアントへの営業活動や自社エンジニアのフォローをお任せします。
※エンジニアの提案営業（新規・既存企業）、面接・面談対応、キャリアプラン設計・相談など
【SportForce 事業本部 / Master & Coach 事業部】
プロジェクトマネジメント：学校現場など様々な市場にスポーツ人材を派遣、業務請負をしていく
プロジェクトの管理をお任せします。
※行政・自治体と打ち合わせ、登録するアスリート・指導者との面接、部活動同行など
【SportForce 事業本部 / Talent 事業部】
営業（RA/リクルーティングアドバイザー：法人営業）：
体育会学生や元体育会・元アスリート人材の採用を考えている企業様の採用戦略の立案から実行ま
でお任せします。
企業の文化や求める人物像を把握し、最適な求職者とのマッチングを図り、双方にとって最良の採
用・入社を実現していただきます。
※企業様と商談・打ち合わせ、求職者の面接対策対応、入社フォローなど
【キャリアチェンジ・キャリアステップに関して】
▼キャリアチェンジ例
初めは営業ポジションになる可能性が高いですが、
本人の希望や適性に応じてキャリアチェンジの可能性もございます。
以下、キャリアチェンジのモデルケースです。
・Talent 事業部/CA→Talent 事業部/RA
・Tech&Boost 事業部/採用→Master&Coach 事業部/プロジェクトマネージャー
・Talent 事業部/RA→人事（採用・教育）
▼キャリアステップ例
マネジメント職とスペシャリスト職の 2 通りございます。
・入社 2 年目（リーダー）→入社 3 年目（マネージャー）
・入社 3 年目（マネージャー）→入社４年目（新規事業の立ち上げ
【スポーツのチカラ】で人々の可能性を拡げ、社会を変えていくことをめざしている企業！
20代～30代が中心となり、職種・年次・役職・立場関係なくコミュニケーションが活発な環境です。